作为员工薪酬福利计划的一部分，每年进行体检有助于吸引和留住人才，且提高生产力和控制人力成本。 随着医疗费用逐年上升，采取预防和干预措施以减少未来的健康风险至关重要。 为员工提供定期健康检查机会不仅有助于改善员工的健康，而且向员工展示雇主对其关心并改善员工关系。
