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员工服务

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随着中国的快速发展,招聘和员工管理成为每个公司的关键所在。我们可以提供一站式的专业人力资源服务,从员工在职服务、员工工资和社会保险支付,和人力资源相关法律法规咨询等。

我们提供的服务涵盖招聘、员工福利、外包服务、咨询服务和外国人相关服务,详情如下:

1. 招聘服务

根据客户招聘需求,我们协助客户通过各类招聘渠道招聘员工

招聘和评估

专业顾问服务

2. 人力外包服务

办理员工用工和退工手续

计算员工社保和公积金

计算员工工资

提供员工附加福利解决方案

其他员工福利

人事和法律咨询外包服务

3. 外国雇员服务

社保缴纳服务

入境服务包括签证、工作签证和居留许可等

健康保障

薪酬外包

4. 专业人力资源咨询服务

人力资源相关工作和程序的专业解决方案

人力资源相关法律法规专业咨询

帮助客户处理与员工的劳资纠纷

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我们的优势:

降低人力资源管理成本:

根据官方调查,客户可以通过管理招聘程序(包括签订劳动合同,社保登记等),工资单,人事档案保管,工作资格评估,劳动争议和其他人事事项来节省雇佣公司的人力资源开销,其大约为原始成本的60%-70%。 它不仅节省了时间和精力,而且为招聘公司提供了低成本高效的方法。

灵活的访问和安全控制:

您的人力资源管理人员可以随时取得工资核算记录,当前状态和报告,监管或参与工资核算流程。 我们对所有客户的人力资源信息进行保管,这是最为保密的方式。

专业知识与合规:

通过统一的平台,将当地薪资管理和人力资源专业知识融合在一起,确保提供高质量的服务,全面遵守各项政策和规范